滁州保安服務公司管理制度有哪些？

為規范保安管理，提高公司標準化管理水平，保障員工生命財產..，為企業提供良好的生產生活環境，特制定本制度。

第二節..服務合同簽訂管理系統

1.合同正式簽訂前，必須按規定進行審核，經各部門審批后才能正式簽訂。

2.合同評審的要點是：

(一)合同的合法性。包括：當事人是否有權利和能力簽訂和履行合同；合同內容是否符合..法律政策和本《制度》的規定；權利義務是否平等；簽約程序是否符合法律規定。

(二)合同的嚴密性。包括：合同條款是否完整；雙方權利義務是否具體明確；文字表達是否準確。

(3)合同的真實性。包括對方履行合同的意思表示是否真誠，意思表示是否真實一致。

(4)合同的可行性。包括：雙方特別是對方是否有能力和條件履行合同；預期的經濟效益和可能的風險；合同異常履行過程中可能出現的經濟損失。

第三節。滁州保安公..服務保密系統

1、嚴格遵守保密制度，不準泄露公司或委托單位的工作秘密。

2.不應該被記錄或復制的秘密不應該被記錄或復制。

3.不允許在私人通信中涉及..工作或客戶單位的秘密。

4、不準在公共場所、家人和朋友之間談論工作秘密。

5.未經許可，不得記錄、復制、拍攝、提取或者收集秘密。

6、不準攜帶秘密材料瀏覽、參觀、探親訪友或進入公共場所。

7.嚴禁泄露安保公司的設備、警衛人員配備和分工，不得泄露資金、網絡設施、分布、金融機構內部情況等機密事項。

第四節..服務備案制度

1、保安服務公司由省人民政府公安機關頒發保安服務許可證，保安服務公司在全省的服務活動中積極接受公安機關的監督。

2.公司在跨省提供保安服務時，會向服務所在地公安機關備案相關信息，便于公安機關對其服務活動進行監管。

第五節、保安服務合法性審查制度

1、保安審查制度

公司行政人事部從技術手段等方面加強對保安的監管。提取和保留保安人員入職時的指紋等人體生物特征信息，加強保安人員入職前的檢查，有效排除有犯罪記錄的人員或..團隊的逃犯，....團隊的純潔和可靠，讓用戶放心，增加公眾的..感，加強對保安人員的保護，在出現問題時防止和減少保安人員的無端懷疑。

2.公司法律事務部對客戶保安服務要求的合法性進行審查，避免為走私、盜竊、搶劫、販毒等違法犯罪行為提供保安服務，維護社會公共..。公司應對保安服務對象、服務內容、服務方式、合同內容等相關事項進行檢查，防止違法犯罪行為的發生。第六節。保安服務設備及服裝管理系統

一、保安服務設備使用管理制度

1.設備配置標準：如崗哨、太陽傘、對講機、警棍、手電筒等。由綜合部根據值班人員數量、工作內容和顧客要求進行安排。

2宿舍配置標準：床、桌、椅、燃氣灶、液化氣瓶、電飯煲、碗等。由綜合部根據值班人數和實際環境安排。

3所有材料由綜合部統一采購和登記，并建立材料管理臺帳和各值班點設備及宿舍配置清單。

二、警察巡邏摩托車使用管理系統

1.公司警用巡邏車建立專人駕駛制度，確定人選考試合格后由綜合部發放行駛證。

司機不得將警用巡邏摩托車交給無行駛證的人，任何人不得使用公共車輛練習駕駛。任何發現的違規行為將被駁回。

3駕駛員應牢固樹立..意識，保持良好的駕駛心理狀態。

4.司機應嚴格遵守交通法規。如果發生交通事故，他們應該盡快報告，并根據..的指示處理事故。

5駕駛員應定期保養車輛，..車輛處于良好狀態；下車時記錄里程和各項費用明細，并按規定報銷。

6.綜合部每月例行檢查車輛使用情況、..性能和車輛狀況，并做好記錄。

三、使用保安防護用品管理制度

1.各值班點的“設備材料調撥清單”由隊長簽字確認，由隊長管理。船長應對異常損壞或損失負責，并按一定價格賠償折舊。

2.船長崗位交接時，必須根據值班點的“設備材料調撥清單”清點貨物，并由雙方確認簽字。

四、保安著裝管理制度

服裝配置標準：從入職之日起，安保人員將根據工作季節逐步發放標準服裝，每人發放兩套春秋服裝、兩套夏裝、兩件襯衫、一套帽子、領帶、武裝腰帶、肩章，戶外崗、巡邏崗配備雨衣、雨靴、大衣等勞動防護用品。

第7節。保安服務業的管理

..，警衛服務系統

(一)、門衛服務內容

1.對客戶單位的出入口進行監視、核實、檢查和登記，以維護客戶..。

2、檢查進出人員證件，辦理登記手續，無關人員禁止進入。

3.檢查人員、車輛及其攜帶或裝運的物品，防止客戶單位財產損失和違禁物品流入。

4、指揮、疏導出入車輛，維護正常出入口秩序。

5.及時發現違法行為，攔截贓物，做好..防范工作。

6.協助客戶單位接待訪客。

(2)、門衛服務基本要求

1.“四勤”

1.1眼部護理。關注眼前的事物，善于透過現象看本質，從線索中發現疑點。1.2大腦勤奮。積極思考問題，分析觀察到的現象，發現不合理、違背規律、矛盾的地方。

1.3腿勤快。門衛保安范圍內的情況和問題，必須親自了解并解決。

1.4手工。進出大門的人員、車輛、物資必須自行檢查，不得敷衍應付。

2.“五要素”

2.1執行制度應嚴格

實行門衛制度時，要及時做好制度的宣傳和解釋，爭取廣大員工的理解和支持，始終堅持..和群眾、干部和員工平等。對于違規，要一視同仁，循規蹈矩。

2.2檢查工作應細致

檢查證件和檢查人員攜帶的進出車輛、物資、物品時，應負責任，仔細觀察，盡可能或著重記住進出人員、物資、車輛的特點，以便在需要調查或圍堵時提供線索。

2.3靈活處理問題

我們應該隨機處理問題，善于區分有原則和無原則的問題，對不同性質的問題采取不同的處理方法。在原則問題上，必須嚴格控制；非原則性問題不要糾纏，以免牽扯太多精力，影響原則性問題的處理。

2.4提高應對突發事件的能力，值班中遇到的各種突發事件要冷靜靈活處理。

2.5要文明執勤，執勤時必須按照規定著裝，文明用語，說服人，不刁難人，不罵人，不侮辱人格，不侵犯人權。

(3)、門衛服務操作規程

1.根據合同，確定值班方案、警衛值班方式和所需設備等。

2、根據入口建筑特點和人員、車輛流量，確定大門門柱的具體位置。

3、確定各種情況的處置方法，制定應急處置方案。

4.保安值班方案應由客戶單位審批。

5.崗前準備：擔任門衛的保安應按規定著裝，攜帶公安機關批準的防護用品，按要求攜帶對講機，并保管門衛服務登記簿。

(4)、執行警衛任務

1.核查

1.1逐一驗證。一般情況下，當一個人距離門衛2m~3m  ~ 3 m時，保安應要求其停車并出示證件。收到證書后，他要先看證書封面，再看首頁的身份。重要的是檢查照片是否與持證人的外貌相符，印章單位是否與發證單位相符，證件是否已過期。夜間驗證時，要提高警惕，注意保護自己的..。經核實未發現問題的，應退回證書，并禮貌地注明放行。拒絕提交證件或者證件的，不得進入。如有爭議，及時向委托單位報告，并請相關人員處理。

1.2重點檢查。當人員和車輛進出中心時，保安應站在大門一側檢查證件，仔細觀察，注意異常情況的發生。對于無證人員和車輛，檢查并決定是否在高峰時間后放行。1.3上級提前通報的..對象，根據車號和特殊..標志予以..放行。

2.檢查

2.1對于那些攜帶物品進出的人來說，檢查是否有違禁物品是很重要的。對于進入的車輛，檢查是否有易燃易爆危險品和無關人員，無關人員應建議下車在外面等候。對于攜帶物品外出的人和車輛，要認真核對攜帶證件或出境證件，重點檢查物品的名稱、規格、數量是否與證件相符。在檢查過程中，被檢查者應打開門、行李箱和包裝材料，并逐一檢查，或酌情重點抽查。彼此保持..距離，注意表情，防止拋棄物品、突然駕車離去或手持物品，同時注意自身..。

2.2發現可疑物品者，應禮貌詢問物品名稱、數量、來源、用途，要求其取出物品并按清單核對，并出示相關證件或相關部門出具的證明。不辦理手續或拒絕檢查的，將移交客戶單位相關部門處理。保安無法對可疑人員進行搜查的，應當向委托單位報告或者移交公安機關處理。

3.觀察

在驗證和檢查過程中，需要觀察身份、陳述、行為、表情、財物、痕跡等。檢查進出人員，檢查可疑點。

(5)緊急情況的處理

1、干擾、損害客戶單位正常生產、生活、工作秩序的特殊情況，..人員應依法監護。

應急預案，迅速向委托單位或當地公安機關報告情況。協助做好疏導工作，維護正常秩序。

2.如遇集團對客戶單位造成影響，保安人員應迅速關閉大門，只留側門通行，并立即向客戶單位相關..匯報，說明現場情況，向公司..匯報。情況嚴重的，可以向公安“110”舉報。